2021年7月5日上午，辉瑞环境于公司隆重召开为期五天的第二季度会议，董事长张辉、总经理王珂静、董事长助理兼综合中心总监刘悦出席会议，公司全体员工、高管、中层干部及业务骨干参加会议并发表工作汇报，共同探讨第二季度公司的发展情况。
会议时刻：
本次会议共计五天，来自公司采购中心、综合中心、研发生产中心、工程中心、财务中心等各部门各职位工作人员逐一汇报总结2021年第二季度的工作完成情况，剖析自己在工作上的问题和短板，提出解决思路，并围绕三季度目标阐述了核心应对策略和举措，信心如磐、亮剑攻坚。
会上，董事长张辉先生听取了部门工作情况的汇报后进行了点评，对当前的工作方向与目标给予了肯定，对整个团队的意气风发、蓬勃向上表示了高度赞许，并针对当前公司存在的问题对全体员工提出了新的希望和要求。
他指出，要加强沟通提高团队协作能力，加强公司人才管理，树立企业与企业员工积极正向的价值观，提高自律性，不断学习，持续进步。公司在求变革的同时员工也要做到自我革新，吸纳有能力、敢想敢做的人才。同时，我们要以客户为中心以服务为核心，全面提升服务水平和核心竞争力。
会后，号召全员要在上级领导的正确带领下，认真学习，真抓实干，攻坚突破，团结一心，积极改正工作中存在的问题，全力以赴冲刺“半年红”，共同创造辉瑞环境更加美好的未来！
营销中心拓展活动：
在这个充满生机的季节里，为丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力，7月11日-7月12日，辉瑞（山东）环境科技有限公司组织营销中心员工在济南市南部山区华沃庄园开展了一场激情洋溢、欢乐趣味的拓展活动。大家一路乘车欢歌笑语，来到了目的地，通过热身小游戏使气氛迅速活跃起来，大家共分为两队，在拓展师的组织带领下，开始了破冰热身小游戏。这是一个考验团队协作能力、速度和反应能力的游戏，激烈紧张的氛围将现场的气氛推向高潮！时间来到11日下午，团队进行第二轮游戏，是大家耳熟能详的《真人CS》！它的趣味性、思维逻辑性、战略性深深吸引着每一位员工，在这个过程中，不光是有趣好玩，还考验了大家的领导力，分析力，思维拓展能力，对于大家的团结合作和脑力开发也有很大的帮助。员工们身临其境、斗智斗勇，比赛结束后以棕色队服的队伍取得胜利，圆满结束了首日的拓展活动。12日清晨，携一缕清风，趁着炎热的温度还没有到来，一场足球比赛便如火如荼的展开了，一次传球、一次射门、一次防守，不断的默契配合中，让员工们在比赛中感受到了团队的力量，增进员工们之间的沟通能力与亲近感。
接下来进行的游戏有《鼓动人心》、《一圈到底》、《合力建塔》以及《团队有我更精彩》，队员们围成一圈，每人手持一根粗绳，必须齐心协力、频率一致才能完成游戏，每一项活动，不仅考验着队员的个人能力，更是对团队的整体合作有了更深入的要求。 
在挑战面前不放弃不抱怨不逃避的态度与处事方式，员工之间相互沟通协作、相互鼓舞、相互理解，这正是我们在平时的工作生活中所要发扬的精神。这次有意义的拓展活动，时间虽然短暂，却收获颇多，让辉瑞环境营销中心的每一位成员日常紧绷的精神得到了深度的放松。在人生道路和事业这艘大船上，没有一个人的战斗，只有像一家人，凝聚力量，不断突破自我，才能取得优异成绩。在我们经年久月的一生里，能够遇到这么可爱的一群人，能够一起为喜欢的事业而奋斗，是一件多么幸运的事情。活动结束后，大家逐一总结，分享了自己的所思、所感、所悟、所获，也把自己的收获当成火把，点亮身边的每一个人，如下：有人言：狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争与超越。管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为：团队就是由两个或两个以上、相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。且，这个组织只有贯彻“人尽其用，物尽其才”的理念才能成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式发展。在此，我们十分感谢公司的这次拓展训练活动，也十分感谢因工作而未到场人员的付出，让我们对团队的理解更深刻，对团队精神的感悟更真切。拓展训练共两天时间，回想本次的拓展训练活动，印象很深的就是“真人CS”、“同心鼓”。在训练开始前，尽管彼此心理都带着些许腼腆与尴尬，但是通过破冰与上午的热身小游戏拉近了队员之间的距离，小组氛围也更加积极了！这一天的活动包括小游戏热身，真人CS等。在欢声笑语中，日常紧绷的精神得到了深度放松；在团队协作中，你追我赶，不言放弃的精神一直鼓舞着每个成员的心。在每一次CS阻击战中，如何引领，如何分工，如何突击，如何坚守，考验着每一位战士。而战役之后的复盘，更是让大家在回顾反思的同时，不断调整，总结提升，不但增强了大家的合作意识和奉献精神，还在并肩作战中收获了真挚的革命友谊。第二天的活动有鼓动人心，合力建塔等。遇到失败不怕，我们及时发现问题，解决问题；遇到困难不怕，我们一起集思广益，跨越障碍；遇到灰心不怕，几声贴心的鼓励，重燃满腔斗志；遇到掉队也不怕，响亮的团队口号，声声入耳，满血复活！通过此次的团队拓展训练，让我们深刻地认识到三个重要性。一是领导力的重要性。我们需要增强和发挥领导的指导作用。首先领导必须以身作则，为团队成员树立榜样和示范作用;其次，明确公司的的经营理念、目标;再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员的潜能。二是团队凝聚力的重要性。在每一所企业里，都有一个庞大的团队，大家由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢，作为领导者和管理者必须以人为本，采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳，建设出一支高效团队。三是协调与沟通能力的重要性。用沟通搭建理解的坦途，用真诚营造信任的氛围。让合适的人在合适的位置发挥出全部的潜能。注意实际情况，因人就势，尽可能合理地分配任务，发挥团队大于部分之和的效果。综上，一个团队的成败取决于它是否有正确的领导力、磁石般的凝聚力以及相互之间的协作能力。在日常工作中，我们每个个体都需要树立团队意识，从整体出发,尽全力发挥出自己的能力，助推公司一步步走向辉煌。再次感谢公司给我们这样一次难得的经历，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。我们相信在辉瑞这个大平台上，通过每个人的不懈坚持和努力奋斗，公司与我们每个人一定会走的更远、更宽旷！关于辉瑞环境：
辉瑞（山东）环境科技有限公司是一家专业从事疾控、医疗、科 研系统净化实验室 /ICU/ 手术室 / 负压病房工程以及净化相关产品的设计、施工和运维的高新技术企业。公司拥有净化行业技术zhuanli、软著 50 余项，取得专精特新企业、 一企一技术企业、守合同重信用企业、济南市企业技术中心、省知识产权重点企业、疫情防控重点企业等荣誉称号。疫情期间，辉瑞环境已为百余家医院、疾控提供了专业的 PCR 实验室、负压病房工程的设计和产品，深得客户好评。辉瑞环境将不断致力于净化工程的研发和技术的进步，不断保持对工程质量和技术品质的高标准要求，不断将真诚和努力奉献于新老客户，使辉瑞环境在市场竞争中一直走在前列，为中国医疗建设发展做出更多贡献。
